企业文化是企业发展的核心与灵魂，是一个企业走向成熟的重要因素和显著标志之一。企业文化内容丰富、辐射面广，但其中有一个核心内容，就是企业的价值观。基于其重要性，滨海物资公司团支部提出了“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，为青年员工形成了统一的价值体系，树立了标准的价值观念。

诚信乃青年员工立足之根。“人，以诚为本，以信为天”。诚信不是一时半会就能体现出来的，它需要我们用时间去鉴定，用行动去证实，用事实去认可。对于物资公司作为新区建设工程的服务单位来说，诚实守信至关重要。几年来坚持服务意识决定服务质量，将培育青年员工的服务意识作为优质服务工作的切入点，以优质的服务质量去打动客户。而优质的服务质量不仅需要诚恳的态度，高涨的热情，更需要诚信的品德。“身不正，不足以服；言不诚，不足以动”。作为服务窗口的一线员工，领导对我们的信任、同事之间的默契信赖无时无刻都在这个团队中体现。就如钢材采购、销售、配送中，采购及销售与财务之间就必须建立起互相信任并互相监督的关系，才能保证操作的安全顺利进行。

责任乃青年员工发展之本。人有了责任感，就有了驱动自己一生都勇往直前的动力，能在生活中获取幸福，工作中保持高昂的激情。作为一名物资员工，责任心十分重要，销售、配送工作枯燥繁忙，但必须时刻将责任放在第一位，工作中多问几次为什么，才能做到安全不出事故。在滨海十大战役中，滨海物资的青年员工承担起自己的社会责任，在奋力组织员工保障工程材料质量过关的同时，组织青年员工深入市场调研精轧螺纹、改性沥青等材料，完成最终工程的供应工作。

创新乃青年员工进步之源。在当今这个日行千里的世界，经济与技术的迅速发展使得每个行业都面临着竞争日益全球化、技术不断更新、市场需求日趋复杂等诸多挑战。因此拥有技术创新的勇气和追求卓越的信心，在钢材市场不景气的环境下，是时代对钢铁行业的要求。

奉献乃青年员工活力之泉。德裔瑞士作家海塞说过，我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。有一种观念，懂得奉献就是双赢。一个企业的发展壮大，离不开员工的奉献，离不开社会和公众的支持；而员工作为一个社会人，也离不开企业奉献所创造的价值。正是这种企业奉献精神，才使得一个企业能够保持活力，能够在市场经济中赢得竞争。为了保证销售任务，确保工程材料的质量，物资公司的每位青年员工都应在自己的工作岗位上披荆斩棘，奉献出自己的力量。

对于一名普通的物资员工来说，关键在于如何在工作中践行核心价值观，使其体现出应有的价值。首先确定个人价值观是否与企业的核心价值观一致；其次，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求；最后，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。