日前，物资公司充分利用经营淡季时间，结合集团冬季“建投大讲堂”，在公司内部如火如荼地开展了九期业务培训活动。

此次培训，公司注重挖掘内力，通过人人上讲台的形式，主讲人全部通过内部推选产生。同时，为使培训内容“更接地气”，公司精心准备了二十几个课题，并通过采取问卷调查方式，遴选出员工感兴趣度、关注度较高的的课题安排培训。培训课题既有与广大员工利益密切相关的《五险一金的提取、使用方法》；也有广大员工渴望了解的《成本构成和税务处理》、《如何开展钢材价格市场研判》、《大宗材料生产工艺以及在工程中的具体应用》、经营管理知识。通过讲师精心准备、耐心讲解、答疑解惑；广大员工认真听讲、踊跃提问，全程培训形成上下互动的良好氛围，取得了上佳成效。

历年来，物资公司始终把内部培训作为创建学习型企业的重要抓手，并形成“旺季抓经营，淡季忙充电”长效机制，坚持贯通下去。通过搭建平台，既加强了业务交流，增长综合素质，又体现了公司的特色管理文化，提升了员工学习意识和学习的自觉性，储备起强大的知识能量。